Web Analytics Made Easy - Statcounter
به نقل از «ورزش 3»
2024-05-05@12:19:02 GMT

دردسر جدید استقلال، پاداش قهرمانی گابریله پین

تاریخ انتشار: ۱ آبان ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۲۴۶۰۲۸

دردسر جدید استقلال، پاداش قهرمانی گابریله پین

به گزارش "ورزش سه"، علی فتح‌الله‌زاده مدیرعامل استقلال شب گذشته از باز بودن چند پرونده داخلی و خارجی بدهی خبر داد؛ یکی از این پرونده ها مربوط به شکایت گابریله پین دستیار ایتالیایی فرهاد مجیدی است که از سوی فیفا حکم آن صادر شده است.

باشگاه استقلال در زمان مدیریت آجورلو تمام مطالبات گابریله پین را پرداخت کرده و فقط مبلغ 50 هزار دلار پاداش قهرمانی این مربی باقی مانده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

مبلغی که با نرخ روز دلار حدود یک میلیارد و ششصد میلیون تومان می‌شود.

از این رو فیفا در آخرین نامه ای که درباره پین به باشگاه استقلال ارسال کرده، تا تاریخ 7 آبان به باشگاه وقت داده تا این پول را پرداخت کند. از آنجایی که فتح‌الله‌زاده اعلام کرد هیچ پولی در باشگاه استقلال نیست، پرداخت این مبلغ دشوار به نظر می‌رسد.

اگر باشگاه استقلال در موعد مقرر طلب پین را پرداخت نکند، احتمالا با نامه نگاری این مربی شاهد بسته شدن دوباره پنجره نقل و انتقالات خواهیم بود. پنجره ای که چند روز قبل بعد از پرداخت مطالبات میلیچ باز شده بود.

منبع: ورزش 3

کلیدواژه: مصطفی آجورلو علی فتح الله زاده گابریل پین باشگاه استقلال

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.varzesh3.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ورزش 3» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۲۴۶۰۲۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

دردسر جدید بارسا: حتما باید سوپرجام بگیرند

به گزارش "ورزش سه"، بارسلونا شنبه‌شب در دیداری حساس در چارچوب رقابت‌های هفته سی و چهارم لالیگا با نتیجه ۴-۲ مغلوب خیرونا شد. این نتیجه نه‌تنها باعث شد قهرمانی رئال مادرید در لالیگا قطعی شود، بلکه بارسا و مدیرانش را هم در دردسر بزرگی انداخت.

در حال حاضر در جدول لالیگا پایین‌تر از رئال مادرید قهرمان که ۸۷ امتیازی است، خیرونا با ۷۴ امتیاز قرار دارد و سپس در رتبه سوم، بارسلونا ۷۳ امتیازی است. چهار بازی تا پایان فصل مانده و بارسلونا برای بازگشت به رتبه دوم باید هر چهار بازی را ببرد و امیدوار باشد که خیرونا در یکی از این بازی‌ها متوقف شود.

در صورتی‌که این اتفاق رخ ندهد، بارسا در رده سوم قرار می‌گیرد و در سوپرجام حضور نخواهد داشت. این موضوع برای مدیران بارسلونا اهمیت زیادی دارد زیرا برای بازگشت به قانون ۱-۱ بر روی آن حساب زیادی باز کرده بودند. در صورت حضور در سوپرجام هر تیم مبلغی دریافت می‌کند که مدیران بارسا قصد داشتند از آن برای بازگشت به این قانون استفاده کنند.

آنها امیدوار هستند از لالیگا مجوز قانون ۱-۱ را بگیرند تا بتوانند در نقل و انتقالات تابستانی حضور فعالی داشته باشند. حضور در قانون ۱-۱ یعنی آنها بتوانند هر یورویی را که در می‌آورند خرج کنند. تا این لحظه بارسا طبق قانون ۴-۱ عمل می‌کند که یعنی آنها در ازای هر ۴ یورو، فقط می‌توانند ۱ یورو را خرج کنند.

در صورتی‌که این باشگاه نتواند شرایط مالی‌اش را در پنجره نقل و انتقالات تابستانی پیش رو بهبود ببخشد با مشکلات بسیاری روبه‌رو خواهد شد، خصوصا که یکی از شروط ژاوی برای ادامه همکاری با این تیم این بود که بازیکنان مدنظرش را در این تابستان به خدمت بگیرند و این اتفاق دردسر زیادی برای آنها به همراه خواهد داشت.

دیگر خبرها

  • دردسر عجيب هركول كشتى ايران (عکس)
  • دردسر بزرگ لوزانو در تیم ملی والیبال اوکراین
  • دردسر جدید بارسا: حتما باید سوپرجام بگیرند
  • نامه‌ای که دردسرساز شده است؛ باشگاه استقلال به دنبال گرفتن امضا از بازیکنان در تعطیلات
  • نامه خواندنی اینزاگی به هواداران اینتر
  • پرداخت ۳۸ میلیارد تومان پاداش به مشترکین کم‌مصرف قزوین
  • دریچه‌های فاضلاب خیابان ادهم اهواز و دردسر‌های آن برای رانندگان به روایت فیلم
  • پاداش برای تیم هاکی بانوان در صورت کسب سکو قهرمانی آسیا
  • واکنش مدیرعامل سابق استقلال به برکناری+ متن نامه علی خطیر
  • لزوم پرداخت پاداش افزایش تولید به کارگران در واحدهای تولیدی